이는 지자체 적극행정 지원의 선도적 모범사례로 직무수행능력이 뛰어난 7 ∼ 9급 공무원 중 다면평가 등 검증을 통해 내년 1월 중 승진인사를 발표할 예정이다.
시는 지난 10월 적극 행정 추진 기본계획을 수립, ‘안양시 적극 행정 운영조례’ 제정을 추진함으로써 적극 행정 특별승진의 제도적 장치를 마련했다.
최대호 안양시장은 “특별승진이 시민이 느끼는 불합리한 제도와 관행을 개선하고, 맡은 분야에 열정을 다해 스마트 행복도시 구현에 기폭제가 되는 계기가 되길 바란다”고 말했다. /윤종열기자 yjyun@sedaily.com