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국가철도공단은 코로나19 장기화로 위축된 고용시장 활성화를 위해 지난 상반기보다 대폭 확대된 173명의 신입·경력사원을 채용한다고 17일 밝혔다.
철도공단은 올해 하반기 일반직 95명, 고졸 18명,시간선택제 6명, 기능직 5명, 실무직 31명, 계약직 3명, 경력직 15명 등 173명을 채용한다. 직렬별로는 사무분야 24명, 토목분야 38명, 건축분야 11명, 전기분야 32명, 통신분야 16명 기계분야 13명을 채용한다.
입사지원서 접수는 9월 18일부터 10월 4일까지 철도공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 11월말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
철도공단은 이번 채용에서 전체 채용인원의 약 22%에 해당하는 39명을 보훈직 등 사회형평적 인재로 채용해 사회적가치 실현에 앞장서고 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 개정에 따라 대전·충청·세종 지역 인재의 취업기회 확대에 적극 동참하기 위해 신규채용 인원의 18%를 지역인재로 채용할 계획이다. 2024년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 예정이다.
철도공단 김상균 이사장은 “국가철도공단 출범에 발맞춰 새롭게 재정립한 전문인, 융합인, 상생인 인재상에 맞는 우수한 인재들이 많이 지원해 새로운 철도시대를 이끌어 나가주시길 바란다”고 말했다.
/대전=박희윤기자 hypark@sedaily.com