중소기업중앙회와 고용노동부가 중소기업이 고용유지지원금 제도를 이용하면서 겪는 어려움을 공동으로 대응한다. 고용유지지원금은 매출 감소, 재고량 증가 등으로 인해 영업이 어려워진 기업이 고용유지를 할 경우 정부가 지원하는 제도다.


3일 중기중앙회는 고용부와 ‘고용유지지원금 현장애로 협의체’를 구성했다고 3일 밝혔다.

이날부터 운영을 시작하는 협의체는 본부와 지역본부로 구성됐다. 본부는 이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장과 김영중 고용부 노동시장정책관이 공동단장을 맡았다. 두 기관이 정례적인 협의를 실시하는 협의체는 현장에서 고용유지지원금과 관련된 애로를 접수 받아 1차 상담에 나선다. 상담을 통해 해결이 어려운 민원은 고용부에서 정책적 지원을 검토한다.

두 기관이 협의체를 꾸린 이유는 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태로 고용유지지원금을 신청한 기업이 올해 급증해서다. 지난 9월 기준 고용유지지원금을 신청한 중소사업장(100인 미만)은 8만곳으로 집계됐다. 이 본부장은 “코로나19로 경영 상황이 악화된 많은 기업들이 고용유지지원금에 의지해 인건비를 부담하고 있는 상황”이라며 “고용유지지원금을 신청할 때 발생하는 애로를 최소화하기 위해 협의체를 구성했다”고 말했다. 김 정책관은 “코로나19의 장기화로 고용유지지원금을 신청하는 사업장이 전년 대비 50배 이상 증가했고 중소기업 중 신청에 대한 어려움을 겪는 곳이 있다”며 “고용유지지원금 제도를 적용하는 현장의 어려움을 빠르게 확인하고 개선하겠다”고 말했다.
/양종곤기자 ggm11@sedaily.com