삼성전자와 LG그룹 계열사들이 코로나19 백신을 맞는 전 직원들에게 접종 당일 유급휴가를 보장하기로 했다. 정부가 권고한 백신 휴가제가 민간 대기업으로 확산되는 모습이다.

12일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판을 통해 백신 휴가 기준을 공지했다. 백신을 맞는 전 직원에게 접종 당일 하루 유급휴가를 보장하고 이상 반응이 있으면 의사 소견서 등 증빙서류 없이 접종 후 최대 이틀(접종일 기준)까지 유급휴가를 사용할 수 있도록 했다.

이에 앞서 삼성전자 내 최대 규모 노조인 한국노총 소속 전국삼성전자노동조합은 전날 회사에 공문을 보내 백신 접종 직원 전원에게 접종 당일과 이후 이틀(근무일 기준)까지 총 사흘간의 유급휴가를 보장하라고 요구했다. 삼성전자는 노조 요구와 별도로 백신 휴가제를 검토해왔으며 접종 후 이틀간의 휴가는 이상 반응을 호소한 직원들에게만 보장하기로 최종 결정했다.

LG그룹은 코로나19 백신 접종 임직원들에게 이상 반응 여부와 관계없이 접종 당일과 다음날 이틀간 유급휴가를 도입하기로 결정했다고 이날 밝혔다. LG그룹은 전 계열사에 이같은 기준이 적용된다.

이에 앞서 정부는 일반인에 대한 코로나19 백신 접종을 확대하면서 이상 반응 접종자를 위해 지난달 1일부터 ‘백신 휴가제’를 도입했다. 백신 휴가는 권고 사항이기 때문에 공공 부문이 아닌 민간 기업이 정부 권고에 얼마나 동참할지는 자율적 결정에 달렸다. 네이버는 이미 전 계열사 직원들을 대상으로 이상 반응 여부와 관계없이 코로나19 백신 접종 다음 날 하루 유급휴가를 부여하기로 했다.