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에쓰오일이 채용 시즌을 맞아 다양한 SNS 채널을 통해 MZ세대(밀레니얼+Z세대)와 소통을 강화하고 있다.
에쓰오일은 유튜브, 인스타그램, 페이스북, 디지털 사보 등을 통해 MZ 세대의 눈높이에 맞춘 채용 소개 웹툰과 주니어 사원 직무 소개 인터뷰 영상 등을 게시해 채용 홍보를 진행하고 있다고 14일 밝혔다. 이후 면접 ‘꿀팁’, 직원 브이로그, 유명 유튜버 채널과 협업 콘텐츠 등도 공개한다.
회사는 올해 △경영지원 △재무 △국내영업 △해외영업 △경영지원(공장) △공정 △설비기술 △안전환경 등 8개 직무의 신입사원을 모집한다. 이달 26일까지 채용 홈페이지를 통해 원서접수를 받고, 인적성 검사, AI역량검사, 1차 면접, 2차 면접 등의 채용 절차를 거쳐 최종 합격자를 발표한다.
에쓰오일 관계자는 “코로나 19로 어려운 상황이지만 이번 신입사원 채용이 청년 일자리 창출에 도움이 되길 바란다”며 “특히 MZ 세대들과 소통하기 위해 다양한 채널을 통한 직접 커뮤니케이션을 강화한 만큼 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.