중소벤처기업진흥공단(중진공)은 5일 오전 경기도 성남에 소재한 한국장애인고용공단 본사에서 장애인고용공단과 상생협력 및 동반성장 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

협약식에는 김학도 중진공 이사장과 조향현 장애인고용공단 이사장 등이 참석했다. 양 기관은 이번 협약에 따라 △장애인 상생협력형 공제 공동 지원 △사회적경제기업 및 장애인표준사업장 창업기업 대상 멘토링 △장애인 채용 활성화를 위해 적극 협력하기로 했다.

상생협력형 공제 협약은 중진공이 2015년 상생협력형 공제를 도입한 이후 공공기관과 협업해 기업 부담금을 전액 지원하는 첫 사례다. 또 중진공이 직원 급여 끝전떼기로 조성한 사회공헌기금을 활용해 기업 부담금 절반을 직접 지원하는 최초 사례이기도 하다.

청년재직자 내일채움공제는 근로자의 장기재직과 자산형성을 돕는 긍정적인 효과가 있다. 하지만 기업 납입금 부담으로 인해 사회적경제기업이나 장애인근로자 등의 가입률은 낮은 상황이다.

이같은 상황을 개선하기 위해 중진공과 장애인고용공단이 사회적경제기업과 장애인표준사업장에 재직 중인 장애인 근로자를 대상으로 한 내일채움공제 지원에 나선다. 중진공과 장애인고용공단은 사회적경제기업 5개사 장애인 근로자 8명을 대상으로 기업 부담금 20만원을 매월 10만원씩 공동 지원할 예정이다.

조향현 장애인고용공단 이사장은 “침체된 경제 상황 속 장애인 근로자의 고용유지와 고용 기업의 경영위기가 염려된다”며 “이번 중진공과의 업무협약을 계기로 동반성장 및 상생협력 분야에서 사회적 책임을 적극적으로 이행하는 공단으로 거듭나겠다”고 밝혔다.

김학도 중진공 이사장은 “장애인 근로자가 재직 중인 기업의 공제 부담금을 전액 직접 지원해 사회적경제기업의 지속 성장과 근로자의 장기재직을 도울 수 있어 뜻깊게 생각한다”면서 “장애인고용공단과의 협력이 공공기관이 사회적 책임을 실현하고 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 실천해 선한 영향력을 전파하는 좋은 사례가 될 것”이라고 기대감을 나타냈다.