허영인(사진) SPC그룹 회장이 3일 온라인 신년식을 통해 고객과 시장의 기대를 뛰어넘는 경험을 제공하고, 사회적 책임을 다하는 '글로벌 100년 기업'으로 성장할 것을 강조했다.

허 회장은 이를 위해 △품질 초격차 △기업 문화 혁신 △프랜차이즈 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 등 세 가지 경영 키워드를 제시했다.

먼저 허 회장은 “글로벌 최고 수준의 초격차 기술력을 확보하기 위해 연구·개발(R&D) 투자를 더욱 확대하고 디지털 트랜스포메이션을 가속화해야 한다”고 말했다. 이를 위해 ‘중장기 연구 기술 로드맵’과 글로벌 식문화 트렌드를 빠르게 적용할 수 있는 ‘글로벌 R&D 허브 체계’를 준비할 것을 주문했다.

이어 그는 “과감한 기업 문화의 혁신이 필요하다”며 “최적화 된 의사 결정에 빠른 실행력이 더해진 SPC만의 기업 문화를 만들자”고 강조했다. 이는 전 세계 7개국에 진출해 있는 글로벌 사업에 대한 운영 효율을 극대화하고, 국내 사업은 내실 있는 성장을 주문한 것으로 풀이된다.

마지막으로 허 회장은 소비자에게 사랑 받고 사회에 기여하는 ‘프랜차이즈 ESG 경영’을 적극 추진할 것을 당부했다. 그는 “‘SPC 행복 상생 프로젝트’에서 한 발 더 나아가 우리 제품과 잘 어울리는 전용 품종 개발과 재배를 지원해 농가와 회사가 함께 경쟁력을 향상시키는 상생 모델로 발전시키자”고 말했다.