롯데렌탈이 전체 임직원의 참여를 기반으로 완성한 인권경영선언문을 공개했다고 10일 밝혔다.

롯데렌탈의 인권경영선언문은 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙, 국제노동기구헌장을 바탕으로 작성됐다. 인권경영을 통해 임직원, 파트너사, 주주, 투자자, 고객, 지역사회 등 기업 활동과 관련된 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 존중하겠다는 의지를 담고 있다.

롯데렌탈은 지난 4월 전체 임직원 대상으로 인권경영 정책 수립 캠페인을 진행해 글로벌 표준에 부합하는 다양한 인권경영 원칙을 공유했다. 이후 의견 취합 과정에서 10개의 인권경영 원칙에 관한 합의도 도출해냈다. 주요 내용은 △임직원 인권 존중 △다양성 존중 및 차별금지 △임금과 복리후생 △강제노동 및 아동노동 금지 △근로시간 준수 및 일과 삶의 균형 △결사 및 단체교섭의 자유 보장 △보건 및 안전 보장 등이다.

김현수 대표이사 사장은 “인권경영에 대해 체계적인 내부 시스템을 수립해 이해관계자들의 의견을 수렴하는 것은 물론 주기적으로 인권경영 현황을 모니터링해 평가하고 개선해 결과를 공개할 것”이라며 “인권경영 선언뿐만 아니라 앞으로 선보일 지속가능경영보고서, 탄소중립 로드맵 등을 통해서도 임직원들의 ESG 강화에 대한 의지와 성장을 확인할 수 있을 것”이라고 말했다.