삼성전자(005930)가 40대 부사장, 30대 상무 등 3040 젊은 리더들을 대거 발탁했다. 총 187명이 승진했다.

삼성전자는 6일 부사장, 상무, 펠로우, 마스터 등에 대한 2023년 정기 임원 인사를 실시했다. 이번 인사에서 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명 등 총 187명을 승진 조치했다. 지난해 총 198명 규모보다 11명 줄어든 것이다.

삼성전자 측은 “성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 승진 인사를 단행했다”며 “글로벌 경제 불황에 따른 불확실한 경영환경 속에서도 한발 앞서 도전적으로 준비하고 과감하게 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재 발탁을 강화했다”고 설명했다.

이번 인사에서는 지난해에 이어 탁월한 성과를 내고 성장 잠재력을 갖춘 3040 젊은 리더들을 다수 발탁했다. 40대 부사장 2명, 30대 상무 2명이 각각 배출됐다.

디바이스경험(DX) 부문에서는 갤럭시 S 시리즈와 폴더블폰 등 주력 제품 하드웨어 개발을 주도한 문성훈(48) MX사업부 전략제품개발1그룹장(부사장)이 승진했다. 또한 세계 최초로 RF 신호 전송, 플렉서블 PCB 등 미래 주력기술을 확보하는 데 일조한 배범희(37) 생산기술연구소 하드웨어기술그룹 상무도 새롭게 임원에 올랐다.

디바이스솔루션(DS) 부문에서는 모뎀 시스템 전문가로 5세대 이동통신(5G) 모뎀 제품 경쟁력 제고에 기여한 이정원 시스템LSI사업부 모뎀개발팀장(부사장)이 진급했다. 플래시 제품개발 전문가인 이병일(39) 메모리사업부 플래시 PA1팀 상무도 30대 임원 타이틀을 달게 됐다.

삼성전자는 여성·외국인 신임 승진을 늘렸다. 이번 인사에서 안희영 DX부문 VD사업부 서비스PM그룹장(상무), 저메인 클라우제 DX부문 VD사업부 SEAVO 상무를 비롯해 총 11명의 여성·외국인이 발탁됐다. 삼성전자는 2018년 12월 11명, 2020년 1월 9명, 2020년 12월 10명, 2021년 12월 17명 등 매년 10명 안팎의 여성·외국인 승진자를 배출해왔다.

삼성전자는 이번 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리 지었다. 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.