국내 면세 업계게 코로나19 팬데믹 영향으로 최근 3년간 전례 없는 위기를 겪고 있는 가운데 롯데면세점이 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시하기로 했다. 최근에는 고환율과 글로벌 경기 침체까지 더해서 엔데믹에도 매출 회복이 더뎌 체질 개선이 필요하다는 판단에서다.

롯데면세점은 코로나로 인한 사업환경 변화에 대응하기 위해 희망퇴직을 실시한다고 14일 밝혔다.

롯데면세점 측은 “위기 극복을 위해 사업 구조를 개편하고 해외 사업을 확장하는 등 다방면으로 노력해왔지만 그동안 펼쳐온 국내 다점포 전략 수정과 조직 체질 개선이 불가피하다는 판단 하에 희망퇴직을 실시하게 됐다”고 설명했다.

희망퇴직은 대리급(SA) 이상 직원 중 근속연수가 15년 이상인 직원들이 대상이다. 이 조건에 해당하는 직원은 롯데면세점 전체 인력의 15% 수준인 160여 명이다. 신청 기간은 21일까지다.

롯데면세점은 희망퇴직 인원에게 25개월 치 통상임금, 직책수당, 일시금 2000만 원을 지급한다. 또 중·고등학교나 대학교에 재학 중인 자녀가 있는 퇴직자에게는 최대 2000만 원의 학자금을 지원한다.

롯데면세점 관계자는 “대내외 사업환경 변화에 신속하게 대응하기 위해 희망자에 한해 희망퇴직을 실시할 예정”이라며 “일 대 일 컨설팅과 교육 기회 등 재취업 프로그램도 지원할 계획”이라고 밝혔다.

한편 앞서 롯데하이마트도 이달 16일까지 희망퇴직 접수를 받는다고 공지했다. 대상은 10년차 이상 또는 50세 이상 직원이다. 해당 조건에 포함되는 직원 대부분 장기근속자로 약 1300명이다.