MZ세대 10명 중 6명이 자신에게 맞는 직장을 찾을 때까지 구직을 반복하는 ‘취업 N수생’이 될 의향이 있는 것으로 나타났다.

종합 교육기업 에듀윌이 최근 발표한 취업준비생 대상 설문조사 결과에 따르면 응답자 275명 중 64.6%가 ‘나와 맞는 직무나 회사를 찾을 때까지 취업 N수생이 될 의향이 있다’고 답했다.반면 자신과 맞지 않는 부분이 있어도 재직 중인 회사를 다니겠다는 답변은 32.8%에 그쳤다.

퇴사를 결심하게 된 가장 큰 이유를 묻는 질문에 응답자의 28.5%가 ‘직무가 나와 맞지 않아서’라고 답했다. 뒤이어 ‘급여나 복지가 생각한 것과 달라서(24.1%)'라는 답변이 높게 집계됐다.

이번 설문조사 결과에는 △근로소득 △근로시간 △적성 △흥미 등을 직업 선택의 주요 조건으로 여기는 MZ세대 특성이 반영됐다. 한 전문가는 “자기주도적인 삶과 자아실현을 중요 가치로 삼는 것이 MZ세대의 특징”이라며 “이들은 금전적 보상, 적성 및 흥미를 충족하는 일자리를 선호한다”고 분석했다. 이어 “이들에게 일자리 안정성은 중요한 부분이 아니다"라고 덧붙였다.

에듀윌 관계자는 “실제로 취업 경험이 있는 수강생 상담이 증가하는 추세”라며 “근로자에 대한 처우, 조직 문화, 근무 환경 등이 자신과 맞지 않는 경우 빠르게 퇴사하고 다시 구직 활동을 하겠다는 사람이 많아졌다”고 말했다.