중앙선거관리위원회의 특혜 채용 의혹을 조사하는 국민권익위원회가 28일 “선관위가 채용비리 의혹 검증에 필수적인 자료 제출을 거부는 등 비협조적 자세를 보이고 있다”고 밝혔다.

정승윤 권익위 부위원장은 27일 정부서울청사에서 긴급 기자 간담회를 열고 “선관위가 국민과의 약속을 저버리고 권익위의 현장조사에 비협조적 자세를 보이고 있다”고 말했다. 권익위는 지난 7년간 선관위의 채용·승진 기록을 전수조사하기 위해 35명의 전담 조사단을 꾸려 현장 조사를 벌이고 있다. 권익위가 선관위의 불성실한 행태를 공개 규탄한 것은 지난 14일에 이어 두 번째다.

정 부위원장에 따르면 17개 시·도 선관위는 채용계획, 공고 등의 자료는 제출했으나 정작 지난 7년간의 채용 실태 점검에 필요한 세부자료는 보내지 않고 있다. 경력 경쟁채용 자료 요구에 선관위는 2017년과 2018년의 일부 자료만 제공하고 다른 자료 제출은 차일피일 미루고 있고, 인사 관련 기초 자료인 조직도, 직원 명단 등도 대부분 제출되지 않았다. 또한 공무원 채용보다 문제가 심각할 것으로 예상되는 공무직 등 비공무원 채용 자료 요구에도 선관위가 버티기로 일관하고 있다고 권익위 측은 설명했다. 정 부위원장은 “비공무원의 정규직 전환 자료도 제출하지 않아 정규직으로의 전환 과정에서 친인척·지인 찬스가 없었는지 전혀 조사할 수 없는 상황”이라고 말했다.

정 부위원장은 선관위를 향해 “더 이상 꼼수 부리지 말고 하루빨리 썩은 부분은 도려내고 불합리한 부분은 개선할 수 있도록 조사에 협조하라”고 촉구했다. 그러면서 선관위가 끝까지 비협조적 태도로 일관한다면 검찰의 강제 조사를 받을 수 있다고 경고했다. 일부 채용특혜 사례를 우선적으로 검찰에 이첩·송부하는 방법이 있다고 권익위 측은 설명했다.

선관위는 권익위의 자료 요구가 많아 시간이 지연되는 것일 뿐 제출 거부는 아니라는 입장이다. 선관위 측은 “자료가 많다 보니 제출이 지연된 부분이 있다”며 “비공무원 채용 등 경력채용 이외 사안에 대한 권익위 자료 요구에 어떻게 대응할지 검토 중”이라고 밝혔다.