국내 여행·숙박 플랫폼 기업인 야놀자가 전 직원들을 대상으로 한 희망퇴직을 실시한다. 계속되는 실적 부진에 따라 비용 절감에 나선 것으로 풀이된다.

18일 업계에 따르면 야놀자는 전 직원들에게 희망퇴직에 관한 안내메일을 보냈다. 야놀자는 안내메일을 통해 “글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하겠다는 야놀자의 비전을 달성하기 위해서는 외부 환경의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직 구축이 필요하다고 판단했다”며 “이미 여행산업은 글로벌 플랫폼 기업들 주도로 인공지능(AI) 기술 기반의 시스템 혁신이 빠르게 적용되고 있으며 우리에게도 그 이상의 변화가 계속 요구되고 있다”고 말했다. 이어 야놀자는 “이 과정에서 우리가 헤쳐 나가야 할 파고는 결코 만만치 않기에 희망퇴직 프로그램을 시행하고자 한다”며 “오늘 중 희망퇴직에 대한 구체적인 기준과 보상안 등을 공지할 예정”이라고 설명했다.

이번 희망퇴직은 야놀자 및 야놀자클라우드코리의 전 직원을 대상으로 한다. 희망퇴직한 직원에게는 월 급여 4개월 또는 유급휴가 3개월을 제공한다. 야놀자가 전 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한 것을 두고 업계에서는 실적 부진에서 비롯됐다는 관측이 나온다. 야놀자의 올 상반기 매출은 3220억 원으로 전년 동기 대비 33% 늘었지만 284억 원의 영업손실을 내며 적자로 돌아섰다. 여기어때가 같은 기간 매출 1574억 원, 영업이익 182억 원을 낸 것과 대조적이다.

야놀자는 당초 올해 미국 나스닥시장으로의 상장도 관측됐으나 현재까지 상장에 대해 말을 아끼는 분위기다. 글로벌 경기 침체가 계속되는 데다가 회사의 실적 악화까지 겹쳤기 때문이라는 게 업계의 시선이다. 야놀자가 경영 효율화를 위해 인력 감축에 나선 것 아니냐는 분석이 나오는 이유다.

이에 대해 야놀자는 실적 부진에 따른 영향은 아니라고 선을 그었다. 야놀자 측은 “전 세계적인 경제 위기와 엔데믹 이후 국내여행 수요 정체, 글로벌 플랫폼 기업들과의 경쟁 심화 속에서 지속 가능한 성장을 위해 외부 환경의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직 구축이 필요하다고 판단했다”고 말했다.