공공기관에서 올해 2만 4000명 이상의 신규 채용을 추진한다. 전년 대비 10% 늘어난 수치로 기획재정부는 신규채용 성과에 공공기관 경영평가 인센티브를 부여할 계획이다.

최상목 부총리 겸 기재부 장관은 17일 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2024년 공공기관 채용정보박람회’ 개회사에서 “올해 공공기관은 2만 4000명을 신규채용할 계획이며 공공기관 청년인턴도 2만 2000명으로 전년보다 확대한다”며 “공공기관의 적극적인 신규채용 노력에 경영평가 인센티브를 마련하고 예산 인력지원도 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

올해로 14회차를 맞이한 ‘공공기관 채용정보박람회’는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 체계적인 채용정보와 취업노하우를 공유하고, 현장에서 채용절차를 직접 체험해 볼 수 있는 기회를 제공한다. 이번 채용박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 철도공사, 건강보험공단 등 역대 최대규모인 151개 기관이 참여했다.

최 부총리는 “균형있고 공정한 채용을 위한 노력의 일환으로 전년보다 청년인턴은 채용을 확대하여 업무역량 향상에 도움이 되도록 하고, 금년부터 상향된 장애인 의무고용률 목표(3.8%)도 차질없이 이행토록 적극 힘쓰겠다”고 강조했다.