국민의힘 싱크탱크인 여의도연구원장에 유의동 전 국민의힘 의원이 14일 내정되면서 원내 장악을 위한 ‘한동훈표’ 인선의 마지막 단추가 채워졌다. 그러나 ‘탕평 인사’보다는 친한(친한동훈)계 위주로 지도부가 꾸려졌다는 반발 기류가 감지돼 내홍의 불씨가 여전히 남았다는 우려가 나온다.

국민의힘은 이날 비공개 최고위원회의를 열고 여의도연구원장 추천안을 포함해 중앙윤리위원장·당무감사위원장 등 남은 당직에 대한 인선을 의결했다. 여의도연구원장으로 추천된 유 전 의원은 경기 평택에서 3선을 한 수도권 중진 의원 출신으로 한동훈 비상대책위원회 체제에서 정책위의장을 지냈다. 호준석 국민의힘 대변인은 최고위 의결 이후 기자들과 만나 유 전 의원 인선 배경에 대해 “공적 관계로 호흡을 맞추면서 일했고 수도권 원외로서 중수청(중도·수도권·청년) 기준에도 부합한다”고 했다.

국민의힘 당헌·당규에 따르면 당 대표가 여의도연구원장을 추천하면 이사회 의결 이후 최고위원회의의 승인을 거쳐 여의도연구원장으로 최종 임명된다. 여의도연구원은 다음 주중 이사회 의결 이후 부위원장 인선 등 본격적인 여의도연구원 개편에 나선다.

중앙윤리위원장에는 19대 국회의원과 국민의힘 당무감사위원장을 지낸 신의진 전 의원이, 당무감사위원장에는 지난 20·21대 총선 공천관리위원을 지낸 유일준 변호사가 발탁됐다. 홍보본부장에는 22대 총선 당시 한동훈 비대위에서 활동했던 장서정 전 비대위원이 임명됐다.

이처럼 한동훈 지도부 체제 인선은 사실상 마무리됐지만 내부에서는 ‘탕평 인사’에 대한 기대를 충족시키지 못했다는 불만의 목소리도 나오고 있다. 이용구 전 중앙윤리위원장은 인선 발표 직후 “사표를 낸 적이 없다. 집권 정당 지도부가 기본적인 도리조차도 지키지 않았다”며 지도부의 ‘묻지 마 인선’에 즉각 반발했다. 정점식 전 정책위의장 사임 후에도 또다시 인선 과정에 대한 불만이 터지면서 당내 불협화음으로 번질 수 있다는 우려가 커지고 있다.

한편 한동훈 국민의힘 대표는 여의도연구원 개편 방안으로 민심 파악(여론조사), 민생 정책 개발, 청년 정치 지원 등 3가지 분야 확대 방침을 제시했다. 최근 지도부는 2030세대 확충을 위해 당무감사 평가 기준 등을 통해 청년 당원 규모를 확대하는 방안을 검토하기로 했다. 청년 고독사, 자립준비청년 지원 등 청년 취약 계층을 위한 정책 검토에도 나섰다.