한미약품이 박재현 대표를 중심으로 지주사인 한미사이언스 종속회사가 아닌 신약개발 중심의 독자 경영체제 구축에 나섰다. 한미약품은 인사조직을 시작으로 독자경영을 위해 필요한 여러 부서들을 순차적으로 신설한다는 계획이다. 전날 박 대표가 지주사와 상의없이 인사조직을 신설하자 한미사이언스가 곧바로 박 대표를 지방 지사에 있는 제조본부 전무로 발령내는 등 모녀·형제간 경영권 분쟁이 다시 격화되는 양상이다.

29일 한미약품은 전문경영인 박재현 대표를 중심의 독자 경영을 본격화한다고 밝혔다. 이를 위해 한미약품은 그동안 지주회사에 위임해 왔던 인사 부문 업무를 독립시키고, 한미약품 내 인사조직을 별도로 신설했다. 임 사장은 박 대표가 상의 없이 한미약품 자체 인사팀을 구성한 데 대해 항명으로 받아들여 이 같은 조치를 내린 것으로 알려졌다.

한미약품은 인사조직을 시작으로 독자경영을 위해 필요한 여러 부서들을 순차적으로 신설한다는 계획이다. 이와 함께 신약개발 기조를 복원하기 위한 시스템 정비도 진행한다. 한미사이언스는 박 대표가 지주사와 상의없이 인사 조치를 단행하자 전날 박 대표를 지방 지사에 있는 제조본부 전무로 강등하는 인사를 발표했다.

한미약품은 이번 조치를 한미약품그룹 대주주인 신동국 한양정밀회장과 송영숙 한미그룹 회장, 임주현 부회장(3자 연합)이 주장해 온 ‘한국형 선진 전문경영인 체제’ 구축의 첫 시작이라고 평가했다. 3자 연합은 우호 지분까지 더해 현재 한미약품그룹 지분의 과반 수준을 확보한 상태다. 한미약품 관계자는 “그동안 한미약품은 그룹의 핵심 사업회사로서 지주회사인 한미사이언스와 손발을 맞춰왔다”며 “이제 새롭게 시작되는 한미약품의 전문경영인 중심 독자 경영 성과가 지주회사 등 전사의 선진적 경영 구조 확립에 긍정적인 영향을 미치길 기대한다”고 말했다.

한편 박 대표는 모녀인 송영숙 회장과 임주현 부회장을 공개적으로 지지해온 대표적인 인물이다. 올해 초 임주현 부회장이 승진할 때 함께 부사장에서 사장으로 승진 발탁됐다. 신동국 회장을 포함한 ‘3자 연합’이 전문경영인 체제를 구상하며 힘이 실리기도 했다. 박 대표는 “한미의 시작과 끝은 임성기 선대회장의 ‘신약개발 철학’이 돼야 한다”며 “경쟁력 있는 양질의 의약품 개발 등 한미만이 할 수 있고 해낼 수 있는 분야에 더욱 집중할 것”이라고 말했다.