실적 부진을 겪고 있는 세계 최대 커피 프랜차이즈 스타벅스가 내년 1월부터 주 3일 사무실 출근방침을 지키지 않는 사무직 직원을 해고할 수도 있다고 경고했다.

29일(현지시간) 영국 일간 가디언 등에 따르면 스타벅스는 직원들에게 보낸 내부 메시지에서 “내년 1월부터 주 3일 사무실 근무에 따르지 않는 사무직 직원에 대해서는 책임을 묻는 '책임 프로세스'가 시작될 것”이라고 밝혔다.

지난해 1월부터 주 3일 사무실 근무를 포함하는 하이브리드 근무시스템을 도입한 스타벅스는 해당 근무 요건을 준수하지 않으면 해고될 위험에 직면하게 될 것이라고 설명했다. 다만 회사가 화요일을 더 이상 사무실 근무일로 지정하지 않을 것이라면서, 관리자가 팀에 가장 적합한 요일을 사무실 근무일로 결정하도록 할 것이라고 부연했다.

브라이언 니콜 스타벅스 최고경영자(CEO)도 앞으로도 하이브리드 근무 요건을 충족하거나 초과해 사무실 근무를 할 예정이다. 지난해 9월부터 스타벅스를 이끄는 니콜 CEO는 현재 회사 제트기를 이용해 자택이 있는 캘리포니아주 뉴포트 비치에서 워싱턴주 시애틀에 있는 본사까지 일주일에 세 번 거의 1000마일을 출퇴근하고 있다.