“근무 중에 유튜브를 시청 한 적이 있나요?”

정상 근무일이지만 일하는 시늉만 하고 업무 시간에 몰래 개인 볼일을 보면서 소극적인 업무 태도를 취하는 것을 뜻하는 ‘조용한 휴가’.

실제로 사직하지는 않으면서 최소한의 업무만 하겠다는 ‘조용한 퇴사’에 이은 '조용한' 트렌드 중 하나다.

그렇다면 국내 직장인들은 조용한 휴가를 활용해 본 적이 있을까.

19일 인크루트가 직장인 851명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, 참여 대상 56.3%는 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 응답했다.

특히 재택근무를 하는 직장인 10명 중 7명(70.0%)은 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 답했다. 재택근무를 하고 있지 않은 직장인 중에서도 52.9%가 조용한 휴가를 활용한 적이 있다고 응답했다.

조용한 휴가를 활용하는 직장인들은 ‘유튜브 시청, 낮잠 등 휴식’을 45.9%로 가장 높게 꼽았다. 이어 은행, 병원 등 볼일 보기(35.1%), 독서, 운동 등 취미생활(32.4%), 국내 및 해외여행(22.3%), 기타(7.1%) 순으로 나타났다.

조용한 휴가를 활용하는 이유로는 ‘여유로운 업무가 가능한 상황이어서(71.8%)’를 가장 높게 꼽았다. 다음으로 유급 휴가가 불충분해서(18.8%), 많이 쉬는 사람으로 보일까 걱정돼서(15.2%), 다른 날 야근해서(11.7%), 기타(3.3%) 등이 뒤를 이었다.

조용한 휴가를 활용하기 위해 한 행동으로는 ‘업무 프로그램 온라인 접속 상태 유지하기’가 56.6%로 1위를 차지했다. 이어 메신저 알림 신경 쓰기(51.6%), 메신저 및 이메일 발송 예약 설정하기(16.7%), 화상 회의 시 가상 배경 설정하기(5.6%), 기타(5.0%) 순으로 나타났다.

조용한 휴가를 활용하지 않은 직장인의 47%는 이에 대해 부정적(대체로 부정적이다, 매우 부정적이다)인 입장을 보였다. 긍정적(매우 긍정적이다, 대체로 긍정적이다)으로 생각한 응답자는 33.1%, ‘상관없다’는 19.9%가 응답했다.

해당 응답을 기업 규모별로 교차 분석했을 때 공기업 및 공공기관이 다른 기업들(대기업, 중견기업, 중소기업)보다 조용한 휴가에 대해 긍정적(매우 긍정적이다, 대체로 긍정적이다)으로 생각하는 비율이 높았다.

전체 응답자의 53.9%는 조용한 휴가가 회사 생산성 하락에 영향이 있다고 응답했다.