경남도가 조선소 인력난 해소를 위한 간담회를 열고 해결 방안을 모색했다고 8일 밝혔다.

도는 지난 7일 도청에서 법무부의 광역형 비자 시범사업 공모를 앞두고 외국인근로자가 많은 조선소 관계자를 대상으로 특정활동 비자(E-7) 개선 사항, 인력 수급 어려움 등을 듣고자 간담회를 진행했다.

도내 주요 조선소 관계자들은 인력난을 줄이려면 한국어 의사소통 능력을 보유한 양질의 외국인근로자 도입이 중요하다며 '한국어 능력 요건 강화'를 주문했다. 또 오는 7월 6일까지 한시 유예한 조선 용접공 경력 유예 상시화, 선박 도장공 경력 유예 등의 건의가 광역형 비자 시범사업에 특정활동 비자 맞춤 요건으로 개선되기를 희망했다.

도는 비자 제도 개선에 따른 양질의 외국인 인력 도입 등 조선업 인력난 해소에 적극적으로 대응할 계획이다.

도 관계자는 "광역형 비자 세부요건은 지자체 실정에 맞게 자유롭게 설계할 수 있게 돼 있어 건의사항을 참고해 신중하게 설계하겠다”며 "비자제도 개선을 통한 양질의 외국인 인력 도입을 포함해 주요 조선소 인력수급현황 정기파악 등 조선현장의 인력난 해소를 위해 지속 노력할 예정"이라고 밝혔다.

도는 기업 현장 수요 맞춤형 인력을 지원하고자 미래혁신인재양성센터 사업을 추진하고 있다. 또 중소형 조선소 생산기술혁신 지원센터 구축 등 생산공장 디지털화 지원에도 나서고 있다.