동양창업투자(대표 배인탁)는 내년 1월부터 창투업계 처음으로 연봉제를 도입하고, 업무실적에 따라 높은 보수를 주는 주식옵션보장제(스톡옵션) 등 신인사제도를 실시키로 했다고 16일 발표했다.이번 스톡옵션제 도입으로 성과를 올린 임직원은 기준 연봉의 최고 수배에 달하는 성과급을 받게됐다.
동양창투는 개인능력을 최대한 발휘, 높은 투자수익을 올리도록 하고, 임직원들에 회사이익을 분배받는다는 주인의식을 심어주기위해 이번 신인사제도를 도입했다고 설명했다.
주식옵션보상제는 일종의 인센티브 보상제로 기업이 임직원들에게 자사주식을 일정기간안에 일정한 가격으로 살 수 있도록 하는 방식이다. 이 옵션에 따라 주식을 구입한 임직원은 주가가 오르면 이 옵션을 행사, 주식을 팔아 차익을 얻게된다.
