내년 상반기 468조 푼다… 4년째 '75% 조기배정' 승부수
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부동산 규제 후폭풍
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NH투자증권, 조직개편·임원인사 단행…“ROE 12% 지속 달성”
NH투자증권, 조직개편·임원인사 단행…“ROE 12% 지속 달성”
NH투자증권이 내년도 경영 목표인 ‘자기자본이익률(ROE) 12% 지속 달성’을 위해 조직개편과 임원인사를 단행했다고 10일 밝혔다. 기업금융(IB) 부문은 기업과 부동산 부서로 나누어 전문성을 강화하기로 했고, 능력 중심의 조직문화를 만들기 위해 젊은 임원들을 대거 중용했다. 리테일 부문의 경우 리테일사업총괄부문을 폐지하고 대신 기존의 자산관리(WM)사업부와 디지털사업부를 독립적인 책임 경영체계로 운영한다. 이 가운데 디지털사업부는 인공지능 전환(AX) 내재화와 디지털 자산관리 역량 확보를 중점적으로 추진할 방침이다. IB 부문은
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"가업승계, 富 세습 아닌 산업지속성 위한 발판"
“한국 사회에서는 가업승계를 ‘부의 대물림’으로 바라보는 시각이 강하지만 가업승계는 재산 이전이 아니라 기업의 생존과 책임을 다음 세대에 넘기는 것입니다.” 김선화 한국가족기업연구소 소장은 9일 서울경제신문과의 인터뷰에서 “우리나라 산업화를 이끈 1세대 가족기업들이 지금 세대교체 시기를 맞았지만 승계 성공률은 약 30%에 그치고 있다”며 “축적된 지식·경험의 공백, 지배구조의 불안정, 가족 간 신뢰 붕괴가 복합적으로 얽혀 기업 생존을 위협한다”고 지적했다. 20여 년간 가족기업 승계 현장에서 활동해온 김 소장은 2012
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與 정년연장안, ‘퇴직 후 재고용’ 원칙 아래 추진돼야
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