<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는?
A. 현대상선은 160여 척의 최첨단 선박, 전 세계를 거미줄처럼 연결하는 항로망, 다양한 물류시설, 해운업계를 선도하는 IT시스템을 갖추고 숙련된 해운전문인력을 바탕으로 최고의 수송 서비스를 제공하는 종합해운 물류기업입니다.
Q.직원수와 매출액은?
A. 3,941명/8조469억원 (2012년도 연말 기준)
Q.근무지는?
A. 2013년도 대졸 공채 입사자의 근무지는 서울입니다.
<공채관련 Q&A>
Q. 세부적인 채용방법과 일정은?
A. 서류접수(10/5~20) → 인적성검사(11월 초) → 1차면접 2차면접(11월 말~12월 중순) → 최종입사 (내년도 1월)
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가?
A. 매년 30~50명의 우수 인재를 채용해 오고 있으며 올해 공채 역시 비슷한 규모로 진행 예정입니다. 다만, 우수한 인재들이 다수 지원한다면 합격인원은 늘어날 수도 있으며, 직군별 합격 인원은 채용 후 조정이 가능합니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은?
A. 최소 100대 1 수준으로 보시면 됩니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은?
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나?
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나?
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면?
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은?
Q. 절대평가인가 상대평가인가?
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁?
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은?
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면?
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가?
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은?
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은?
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은?
##인사담당자 이름 고지영
