이는 세계 금융위기 여파로 채용 시장이 위축된 지난 2009년 하반기(35.4%)와 비슷한 수준이라고 인크루트는 설명했다.
기업 규모별로는 대기업 50%, 중견기업 37.8%, 중소기업 32.5%의 비율로 이번 하반기 채용 계획이 있다고 밝혔다. 채용을 하지 않겠다는 비율은 대기업 18.9%, 중견기업 38.9%, 중소기업 52.8%로 각각 나타났다.
이번 하반기에도 신입사원 채용 규모의 절반 이상을 대기업(60.8%)이 차지해 대기업과 중견(13.1%)·중소(26.1%)기업 간 양극화는 지난해 하반기보다 더욱 심화될 것으로 조사됐다.
업종별로는 12개 업종 가운데 석유화학만 지난해 하반기보다 채용을 소폭(1.5%↑) 늘리고, 나머지 11개 업종은 채용을 줄일 것으로 집계됐다.
전기전자(2.3%↓)·정보통신(2.4%↓)·자동차(4.8%↓)·금융(9.4%↓)은 한자리 수 감소폭을 보였고, 유통물류(14.9%↓)·제약(17.1%↓)·식음료(23.4%↓)·기계철강조선중공업(23.8%↓)·제조(31.9%↓) 순으로 감소폭이 늘어났다.
건설의 경우 채용 규모가 지난해보다 80.7%나 감소할 것으로 전망됐다.
이광석 인크루트 대표는 “과거 경기 불황이 직접적으로 영향을 미쳐 취업시장이 어려워 보인다”며 “기업 내부에서 채용 계획 수립을 주저하고 있는 것도 전반적인 채용 규모의 하락요인으로 보인다”고 분석했다.
/디지털미디어부
