CJ, 비상경영체제로 전환…그룹경영위 발족
위원장에 손경식 회장… 이미경ㆍ이채욱 부회장 등 5인 구성
(서울=연합뉴스) 김경희 임은진 설승은 기자 =
CJ그룹이 비상경영체제로 전환했다.
CJ는 2일 이재현 회장의 구속에 따른 경영 공백을 최소화하고 '총수 리스크'로 위기에 빠진 그룹을 안정적으로 이끌기 위해 경영진 5명으로 구성된 그룹경영위원회를 발족했다.
위원장은 이 회장의 외삼촌인 손경식 회장이 맡고 이 회장의 누나인 이미경 그룹 부회장이 위원으로 참여하며 이채욱 CJ대한통운 부회장, 이관훈 CJ 사장, 김철하 CJ제일제당 사장 등 주요 계열사 전문 경영진 3명도 들어갔다.
손 회장은 이날 첫 위원회 회의에서 책임 경영과 그룹 경영의 시너지 효과를 강조하면서 원활한 위원회 운영과 함께 그룹이 연초 발표한 목표 달성을 당부한 뒤 "임직원들이 흔들리지 않고 업무에 집중할 수 있도록 해달라"고 말했다.
이관훈 사장은 사내 방송을 통해 "이 회장이 최근 '내 안위와 상관없이 임직원과 가족을 위해 그룹을 지속적으로 발전시켜 달라'고 했다"고 전했다.
위원회가 구성됨에 따라 CJ는 사실상 전문경영인 체제로 전환하면서 계열사별 책임경영제가 대폭 강화할 것으로 보인다.
2005년 대한상공회의소 회장을 맡으며 경영 일선에서 물러난 손 회장은 8년 만에 그룹의 최대 위기 상황에서 현직에 복귀하게 됐다.
올해 74세인 손 회장은 서울대 법학과를 졸업한 후 1977년 삼성화재 대표이사 사장을 거쳐 삼성 그룹 내에서 줄곧 전문경영자 자리를 맡아왔다. CJ가 삼성과 분리된 이후인 1995년부터는 CJ그룹 회장직을 지켜오고 있다.
이미경 부회장은 그동안 CJ E&M을 중심으로 문화와 엔터테인먼트 사업을 책임져 왔지만, 이 회장 부재 상황에서 그룹의 전반적인 현안에 대해 목소리를 낼 것으로 관측된다.
그룹 관계자는 "전문 경영인 체제를 강화하고 안정적 그룹 경영을 지속하기 위해 경영위원회 체제를 도입하게 됐다"며 "주요 현안에 대한 그룹의 의사 결정은 위원회에서 심의하게 될 것"이라고 설명했다.
주요 심의사항에는 그룹의 경영 안정과 중장기 발전전략, 그룹 경영의 신뢰성 향상, 그룹의 사회 기여도 제고 방안 등이 포함된다고 CJ는 설명했다.
CJ는 아울러 각 계열사 이사회와 전문경영인 중심의 책임 경영을 강화할 방침이다.
위원회는 매월 첫째·셋째 주 수요일에 회의를 갖기로 했으나 현안이 있으면 수시 회동키로 했다.
