중국 근로자들의 권익을 대표하는 전국총공회(총공회)가 내년 가을까지 외자기업의 노동조합 결성률을 70%까지 끌어올리겠다고 밝혔다. 총공회는 특히 사업주의 의사와 관계없이 노조를 자유롭게 결성할 수 있는 환경을 만들겠다고 강조했다. 이에 따라 중국 현지에 진출한 외자기업 중 노조가 설립되지 않은 업체들에 대한 노조 설립 압박이 가중되고, 노조 설립을 둘러싼 노사갈등이 고조될 것으로 예상된다. 중국공산당 제17차 전국대표대회(17전대) 대표인 쑨춘란(孫春蘭) 전국총공회 부주석은 18일 베이징(北京) 미디어센터에서 기자회견을 갖고 "외자기업 경영자들이 노조결성을 꺼리고 있는데, 이는 잘못된 생각으로 노조를 결성하면 기업과 근로자 모두에게 도움이 된다"며 "현재 60%선에 달하는 외자기업의 노조 결성률을 내년 가을 전국총공회 15차 대표대회가 열리는 시점까지 70% 수준으로 높이겠다는 목표를 갖고 있다"고 말했다. 또한 "총공회는 그 동안 노조 설립 때 사전에 사업주의 동의를 얻는 것을 관례로 삼아 왔으나 앞으로는 사업주가 동의하지 않더라도 근로자들의 의사대로 노조를 자유롭게 설립할 수 있도록 환경을 조성해 나가겠다"고 밝혔다. 쑨 부주석은 "중국에 투자하는 기업이라면, 마땅히 중국의 법을 지켜야 한다"고 경고하면서 "총공회는 중국 법에 의거해 근로자들의 임금 상승 및 복리 증진을 위해 노력해 나갈 것"이라고 밝혔다. 특히 "총공회는 최저임금 수준과 최소노동시간의 표준이 지속적으로 높아질 수 있도록 근로자의 편에 서서 끊임없이 문제를 제기해 나가겠다"고 말했다. 쑨 부주석은 "총공회는 자본가의 편도 근로자의 편도 아니다"라고 강조하면서 "노사 갈등이 발생할 경우 단체협상 등을 통해 대화로 문제가 공평하게 해결될 수 있도록 힘쓸 것"이라고 밝혔다. 최근 중국 노조의 독립성 강화 움직임과 관련, 쑨 부주석은 "총공회는 공산당의 지도 아래 근로자의 권익을 보호하고 있다"면서 "노조의 독립성과 자율성도 공산당과 정부의 울타리 안에서 확대돼 나갈 것"이라고 설명했다.