앞으로 서울시와 각 자치구에서 ‘공무원 철밥통’이 차츰 깨질 것으로 전망된다.
서울시는 오는 4월 중 근무태도가 좋지 않거나 업무능력이 현저히 떨어지는 직원을 단순 현장업무에 투입하는 ‘현장시정추진단’(가칭)을 운영할 계획이라고 2일 밝혔다. 서울시의 한 관계자는 “무능하고 게으른 공무원을 다른 직원들과 같이 대우할 수는 없다”며 “일 잘하고 열심히 하는 공무원에 인센티브를 주는 것과 병행해 직무능력이 떨어지거나 성실하지 못한 공무원들에게 인사상 불이익을 주는 방안을 추진 중”이라고 밝혔다.
현장시정추진단에 배치되는 공무원들은 6개월간 담배꽁초 무단투기자 단속, 과속차량 단속, 교통량 조사, 각종 시설물 안전점검ㆍ조사 등 일선 현장에서 수행하는 단순업무를 맡게 된다. 6개월 후에 재심사를 통해 복귀 여부를 결정하며 업무 태도가 나아지지 않은 공무원의 경우 직위해제시킨 다음 6개월간 보직을 주지 않는 방식으로 ‘자동면직’하는 방안도 검토하고 있다.
이와 함께 마포구도 4월부터 직무태만ㆍ능력부족 등에 해당하는 직원을 ‘특별관리 대상자’로 분류, 1개월간의 친절교육 후 행정수요가 몰리는 부서에 4~5개월간 배치하는 방안을 시행할 방침이다. 영등포구도 금품수수ㆍ근무태만 등의 물의를 일으킨 직원은 심사를 거쳐 3개월간 현장근무 등 별도의 임무를 부여한 후 업무복귀를 재심사하는 방안을 다음달부터 시행하기로 했다.
