포스코는 지난해 신설한 ‘포스코 챌린지 인턴십’을 통해 상·하반기 2회에 걸쳐 700명의 인턴을 채용하고 인턴실습 우수자를 정규직으로 채용할 계획이라고 13일 밝혔다.
포스코는 올해 인턴십을 3학년 2학기 이하 재학생을 대상으로 하는 주니어인턴십과 졸업자 및 당 해 졸업예정자를 대상으로 하는 시니어인턴십으로 이원화해 운영한다. 주니어인턴십의 경우 4주간 직무경험 중심의 프로그램을 수행하게 되며 수료자에게는 공채 지원시 가산점을 부여할 예정이다. 시니어인턴십은 어학점수나 학점 등 각종 자격기준 제한 없이 지원이 가능한 ‘스펙초월’ 전형으로 운영한다. 대신 전공관련 수행과제를 제출해야 하며 최종 합격자는 8월부터 9월까지 8주간 인턴십을 수행하게 된다. 포스코는 스펙 쌓기에 소요되는 사회적 비용을 절감하고 건전한 취업문화 조성에 동참하기 위해 지난 2013년 이같은 전형의 인턴십을 개설했다.
이번 인턴십은 포스코, 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등을 포함한 8개 주요 그룹사가 참여하며 5월부터 선발을 시작해 7월부터 순차적으로 운영한다. 2014년 상반기 포스코 챌린지 인턴십 서류 접수 기간은 14일부터 22일까지며 상세 채용정보는 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 확인할 수 있다. 자세한 문의는 포스코 HR실(02-3457-1600, hrteam@posco.com)로 하면 된다.
포스코는 이번 챌린지 인턴십을 포함해 올해 6,400명을 신규 채용할 계획이다. 이는 지난해와 같은 규모다.
