SK는 올해부터 이러한 채용 방식을 적용한다고 24일 밝혔다.
SK텔레콤이 지난 2011년 지방대생을 30% 이상 선발키로 한 적은 있었으나 그룹 전체 차원에서 이러한 규모를 못박은 것은 처음이다.
이에 따라 그룹 주요 계열사 최고경영자(CEO)들과 인력 담당 임원들은 올해부터 전국 지방대를 직접 돌며 취업특강을 진행하는 등 '저인망식' 인재 발굴에 나서기로 했다.
SK는 스펙을 완전히 제외하고 끼와 열정 등을 앞세운 지원자들을 모아 미션 수행능력을 보고 합격자를 선발하는 '바이킹형 인재'를 향후 전체 채용인원의 최대 15%까지 선발하는 등 인재 채용의 변화를 시도하고 있다.
한편 삼성그룹은 올해 대졸 공채에 지방대 출신을 35% 이상 뽑을 예정이며 LG그룹도 공채 인원의 30%를 지방대생으로 선발하고 있다. 롯데그룹은 지난 해 공채 인원의 32%를 지방대생으로 뽑았다.
