-새해 `3대 경영화두` 제시)-성장엔진 확보, 고부가가치화, 상생경영.
===삼성 시무식사진(이건희 들어간 사진)은 곧 드림위즈로 전송예정.
윤종용 삼성전자 부회장은 2일 임직원에게 “일하는 방법을 바꾸라”며 초일류화를 위한 근본적인 업무 혁신을 강조했다.
윤 부회장은 이날 신년사를 통해 “이제는 삼성전자도 초일류 기업이 될 수 있다는 공감대가 어느 정도 형성됐다고 본다”면서 “초일류가 되려면 종전의 사고방식, 가치관, 일하는 방법으로는 되지 않는다”고 지적했다.
윤 부회장은 이를 위해
▲미래를 대비한 성장엔진 확보
▲고부가 가치 창출 역량
▲최고의 스피드와 효율 등 3가지를 새해의 경영 화두로 제시했다.
이와 함께 “초일류는 삼성전자만 노력해서 되는 것이 아니며 협력사, 거래선 모두가 초일류가 될 때 가능한 것”이라며 이건희 회장이 제창한 `상생경영`을 다시 한번 강조했다.
<김영기기자 young@sed.co.kr>
