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파트타임 근무, 요일제 근무 등을 지칭하는 '유연근무제도'를 공공 부문은 물론 민간기업에까지 적극 확대하는 방안이 추진된다. 청와대 사회정책수석실은 8일 노사관계 선진화의 일환으로 일자리 창출, 여성인력 활용 등을 위해 유연근무제를 적극적으로 확산시킬 계획이라고 밝혔다. 이에 따라 청와대는 유연근무제 확대에 필요한 실행계획을 마련하기 위해 연구용역에 착수했으며 오는 2010년부터 여성부에서 '시간제 근무 공무원'을 시범 운영한 뒤 다른 공공기관으로 확대하기로 했다. 아울러 노동계와 재계에 유연근무제의 필요성을 설명하고 시행에 협조를 구하는 작업도 병행할 계획이다. 또한 청와대는 유연근무 근로자의 시간당 임금과 4대 보험을 비롯한 복리후생은 현재의 정규직 수준으로 보장해주되 고용보장 측면에서는 현재의 정규직과 비정규직의 중간 수준을 고려하고 있다.
