<개괄적인 회사 소개>
Q. 회사소개
교보생명은 반세기 동안 보험 외길을 걸어온 대표적인 생명보험사다. 서울 도심 광화문의 랜드마크인 교보빌딩과 강남의 교보타워로도 친숙하다.
지난 50년 동안 세계 최초 교육보험 창안, 국내 최초 암보험 개발, 업계 최초의 계약자 이익배당 실시 등 한국 보험산업 발전을 이끌어 왔다. 1995년 ‘대한교육보험’에서 현재의 ‘교보생명’으로 사명(社名)을 변경하였다.
교보생명은 생명보험사로 출발해 그룹사에 속하지 않으면서 IMF하에서도 공적자금 등 외부로부터 지원받지 않고 50년간 독자적으로 성장해온 국내 유일의 금융회사로, 2000년 이후, 변화와 혁신을 통해 고객중심, 이익중심의 퀄리티 경영을 일관되게 추진한 결과, 총자산이 매년 10% 이상씩 증가하여 2012년 기준 총자산은 70조에 이르고, 수입보험료는 12.7조원, 당기순이익은 5,723억원, 지급여력이 현재 268%인 초우량보험회사로 성장하였다.
또한 교보생명은 ‘모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와드린다’는 핵심목적과 ‘고객중심’, ‘정직과 성실’, ‘도전과 창의’이라는 핵심가치를 금과옥조처럼 소중히 하고 있다.
교보생명의 비전2015는 ‘2015년 이전에 국내 생명보험업계에서 고객보장을 최고로 잘하는 회사(고객보장 No.1)’가 되는 것이다. 고객보장을 최고로 잘한다는 것은, 고객이 기대하는 ‘재정적 보장’과 ‘심리적 안정’을 기대수준 이상으로 제공하여 ‘모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와드리는’ 것을 의미하며, 교보생명 전 조직원은 뜻을 모아 강한 팀웍을 발휘하여 이를 실현해 나가고 있다.
전 조직원들의 염원과 노력으로 교보생명은 금융업계 최초 5년 연속 ‘고객만족경영대상’을 수상해 2004년 ‘명예의 전당’에 헌정되었고, 2009년에는 ASIA INSURANCE INDUSTRY AWARDS에서 ‘아시아 최고의 생명보험회사’로 선정되었으며, 2013년 한국표준협회가 주최한 지속가능성 대회에서 4년 연속 ‘대한민국 지속가능성 지수 생명보험부문 1위 회사’로 선정되었다.
또한 교보생명은 2013년 세계 3대 신용평가사인 무디스社로부터 국내 금융기관 중 유일하게 ‘6년 연속 A2등급의 신용등급’을 유지하고 있고, 피치社로부터 ‘A+의 신용등급’을 받아 재무건정성이 우수한 금융기관으로 인정받고 있다. 뿐만 아니라 교보생명은 한국소비자학회가 매년 고객지향적 마인드로 소비자 보호에 가장 많이 기여하고 지속가능경영에 앞장서고 있는 기관(기업 또는 사람)에게 수여하는 ‘2013년 소비자대상’을 수상하였다. 이는 고객보장을 최고로 잘하겠다는 비전2015를 수립하고, 이를 달성하기 위하여 차별화된 상품개발과 고객보장 유지를 위하여 평생든든서비스를 일관되게 펼치고 있는 고객지향적 경영을 대외적으로 인정받은 것이기에 그 의미가 크다.
Q. 사회공헌활동
교보생명은 인간이 추구하는 소중한 가치를 존중하며, 모든 사람들이 이를 실현할 수 있도록 돕는 일을 회사의 사명이라고 생각하고, 사람에 대한 깊은 이해와 사랑을 바탕으로 사업을 영위하고 사회공헌활동을 추진하고 있다. 교보생명의 주요 사회공헌활동은 2002년 12월 창단한 교보다솜이 사회봉사단을 중심으로 모든 임직원이 참여하는 가운데 이루어지고 있으며 이웃들이 건강, 재무, 지식의 결핍으로 인한 삶의 역경을 극복할 수 있도록 도와드리는 ‘가족사랑 지원 프로그램’(다솜이 작은 숨결 살리기, 가족사랑 농촌체험 프로그램, 사랑의 띠잇기)이 있고, 우리사회의 꿈과 희망인 청(소)년들이 미래를 이끌어갈 우수한 인재로 성장할 수 있도록 도와 주는 ‘청(소)년리더십 향상 프로그램’(대학생 동북아 대장정, 청소년 지원봉사 캠프-더불어 행복하기, 교보생명 희망다솜장학금, 교보-JA경제교육봉사단), 교보생명컵 꿈나무 체육대회 등이 있다.
Q. 근무지는 : 본사(서울시 종로구 종로1가 1번지) 및 전국※)
※) 전국 : 서울/경기, 강원, 대전/충남/충북, 광주/전북/전남/제주, 대구/경북, 부산/경남
(아래 내용은 서울경제가 교보생명 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용 전형방법과 일정은
→ 서류전형 및 서류전형 합격자 발표 : 2014년 1월 예정
인적성검사, 경영경제통합테스트: 2014년 1월 예정
조직장 면접 및 프리젠테이션 면접 : 2014년 1~2월 예정
Q. 이번 공채의 모집 인원은 몇명인가
→ 채용인원은 보통 매년 100명 내외이며, 2014년의 경우에는 상하반기로 나누어 실시할 예정임
Q. 지난 공채때 경쟁률은
→ 2012년 기준 마케팅 지원부문의 경쟁률은 10 대 1 내외,
상품/계리/리스크부문의 경쟁률은 20 대 1 내외임
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
→ 전공, 모집부문 관련 자격증, 학점, 어학점수 등
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
<필기시험이 있는 경우>
Q. 필기 시험은 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 필기 시험을 통과하는 인원은 최종 합격자의 몇 배수인가.
Q. 시험 범위는 구체적으로 어느정도인가.
Q. 올해 시험문제의 난이도는 작년과 비교해 봤을 때 비슷한 수준인가 혹은 더 어렵거나 쉬운 수준인가.
Q. 필기 전형에서 고득점 하기 위한 팁이 있다면
<면접전형>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지.
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근 시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
