'인터넷 인재관리'는 생존의 조건■ 알프레드 워커 엮음ㆍ다산E&E 펴냄
21세기 정보화시대에 인터넷을 기반으로 한 인사관리체제가 기업들의 핵심과제로 떠오르고 있다. 하루가 다르게 영토를 늘려가는 사이버세계에서, 게다가 지식과 인재의 중요성이 강조되는 현실에서 기존의 오프라인 인사관리체제로는 경쟁에서 도저히 살아남을 가망이 없기 때문이다.
세계적인 컨설턴트인 알프레드 워커의 'Web-HR'은 웹 기반 HRM(Human Resource Management)을 다룬 단행본 중 최초로 국내에 번역 소개된 책이다. 저자는 HRM은 기존의 경영혁신기법들보다도 한 차원 높은 중요성을 지닌다고 강조한다.
"그간 테일러의 과학적 관리법부터 리엔지니어링, 벤치마킹, 지식경영, ERP, CRM에 이르기까지 수많은 경영혁신 기법들은 경쟁에서 탈락하지 않을 정도의 효과만 제공했을 뿐이지만, 결국 인적자원(HR)이 미래의 성공을 보장해 주는 열쇠가 되기 때문"이다.
책은 웹 기반 인적자원경영(HRM)의 출현 배경과 발전 방향, 이로 인한 기업의 변화와 조직 운영상에 나타난 새로운 형태들, 웹 기술의 구체적인 적용사례를 자세히 소개하고 있다.
