<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
A. 해외광산 투자 및 운영, 국내광산 융자업무, 광물비축업무, 기술개발 및 지원업무
Q.직원수와 매출액은
A. 572명(2013년 하반기 채용 완료 후), 2012년도 매출액은 2,835억원이며, 법정자본금은 2조입니다.
Q.근무지는
A. 서울(2015년 원주지방이전 예정)
(아래 내용은 서울경제가 한국광물자원공사 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
A. 공개채용을 통하여 채용이 이루어지며 채용전형은 서류심사 > 직무역량테스트 > 역량면접 > CEO면접으로 진행됩니다. 최근공채(2013년 하반기 진행 중) 일정은 11월 20일부터 12월 4일까지 채용공고 중이며, 11월 28일부터 12월 4일까지 지원서를 접수할 계획이며 직무역량테스트와 역량면접, CEO면접 일정은 추후 공고예정입니다.
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가
A. 채용예정인원은 75명내외입니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
A. 모집직군이 많아 각 직군의 경쟁률은 상이합니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
A. 스펙초월제 도입으로 응시자의 학점, 가족관계 등은 삭제했으며, 토익기준 사무직은 800점 이상, 기술직은 700점 이상이면 누구나 지원자격이 주워집니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
<필기시험이 있는 경우>
Q. 필기 전형의 직군별 합격자 평균 점수는 몇점인가. (매년 큰 차이가 난다면 작년의 합격자 평균 점수는)
Q. 필기 시험은 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 필기 시험을 통과하는 인원은 최종 합격자의 몇 배수인가.
Q. 올해 시험문제의 난이도는 작년과 비교해 봤을 때 비슷한 수준인가 혹은 더 어렵거나 쉬운 수준인가.
Q. 필기 전형에서 고득점 하기 위한 팁이 있다면(EX. 깔끔한 글씨체, 참신한 주장 등).
<공통질문>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
