“(파업사태의) 돌파구는 ‘법과 원칙’을 지키는 데서 찾겠다”
최근 노동조합 지도부 11명을 불법행위를 이유로 전격 해고한 한광희 코오롱 사장은 11일 본지와의 인터뷰에서 “노사문제의 해법은 기본에 충실하는 것”이라며 이같이 강조했다.
특히 전날 본지에 단독보도된 노조원 집단해고와 관련, 한 사장은 “노조가 공장을 봉쇄하고 본사에 난입해 임직원의 출근 마저 저지해 더 이상 불법행위를 묵과할 수 없었다”며 이유를 설명했다.
그는 “파업은 노조의 권리이며 그 자체로는 합법”이라고 전제한 뒤 “그러나 파업 내내 불법적인 행위를 노조가 일삼고 있으므로 현재의 파업은 불법”이라고 규정했다.
또한 한 사장은 (코오롱의) 노사협상이 제대로 진척되지 않는 최대이유로 ‘외부세력’의 개입을 지목했다. 과거 구미공단 내 오리온전기, 금강화섬 등에서 발생한 파업에 간여하면서 이들 회사의 경영난을 몰고 온 ‘민주노총 구미지역협의회’가 코오롱 노조를 부추기면서 갈등이 확산되고 있다는 것.
그는 “다른 세력(민노총 구미협)을 탓하고 싶지 않지만 노조가 중심을 잡고 회사와의 협상에 나섰으면 한다”고 강조했다.
한 사장은 “지난 4년 동안 60%에 가까운 임금을 올려줘 수당 등을 포함하면 노조원의 평균 연봉이 6,700만원으로 업계 최고 수준인데, 경기침체로 회사가 어려운 이때 노조가 조금의 양보도 않는다는 건 스스로를 죽이는 일”이라며 노조측에 대한 서운한 감정을 드러내면서도 “하지만 대화와 타협을 통해 반드시 노조와 합의점을 찾겠다”고 말했다.
