추 차관은 이날 서울 중구 프레스센터에서 열린 포춘코리아-성균관대 경영연구소가 공동주최한 '2013 가장 존경 받는 한국기업 시상식'에서 축사를 통해 "'착한 기업'을 알아보는 소비자의 눈높이에 맞춰 윤리경영을 기업의 목표와 연결시킬 수 있는 전략을 마련해야 할 때"라며 이같이 밝혔다.
그는 "부자라고 해서 모두 존경 받는 것은 아니듯이 우리 기업의 숫자경영의 성공이 존경을 담보하지는 않는다"고 지적했다. 그러면서 미국 포춘지가 지난 3월 발표한 세계에서 존경 받는 기업 상위 50개 가운데 국내 기업은 지난해와 같이 삼성전자(35위) 단 한 곳만이 포함돼 있었다는 점을 언급하면서 "이제 우리 기업들도 사랑과 존경을 받을 때"라고 강조했다.
추 차관은 또 필름사진 시장의 최강자로 군림하다 쇠퇴한 코닥(KODAK)의 사례를 들며 "세계 최고 위치에 안주하다가 디지털 시대의 변화에 적응하지 못했다"고 말했다.
이어 찰스 다윈은 그의 저서인 '종(種)의 기원'에서 '살아남는 종은 가장 강한 종도, 가장 똑똑한 종도 아닌, 변화에 가장 잘 적응하는 종이라고 말한 것을 인용하며 "우리 기업들도 변화의 흐름을 놓치지 말고 금선탈각(金蟬脫殼)의 자세로 혁신의 노력을 게을리 하지 않아야 한다"고 조언했다.
그는 끝으로 "하나의 불씨가 점차 퍼져 광야를 태운다는 의미의 '성성지화 가이요원(星星之火 可以燎原)'이라는 중국의 격언이 있다"며 "이 자리를 통해 발굴된 모범사례가 널리 전파돼 우리의 기업문화가 변화되기를 기대한다"고 덧붙였다. @SED.CO.KR
