노사는 14일을 시한으로 12일부터 주 5일 근무제 도입을 위해 임금보전 등 핵심쟁점을 조율하기로 했다.
노사는 그러나 임금보전, 연ㆍ월차 휴가일수 산정, 시행시기 등 주5일 근무제 핵심 쟁점에 대한 노사간 입장차이가 뚜렷해 협상 전망이 불투명하다.
국회는 노사협상이 실패할 경우 정부안을 바탕으로 노사 주장 가운데 합리적인 부분을 수용한 수정안을 마련, 이번 임시국회 회기 안에 주5일 근무제 도입 법안을 처리하기로 했다.
국회 환경노동위원회는 8일 국회에서 환노위 송훈석 위원장과 한나라당 간사인 박혁규 의원, 노동계의 한국노총 김성태, 민주노총 이재웅 사무총장, 경영계의 경영자총협회 조남홍 부회장, 정부측 박길상 노동부 차관이 각각 참석한 가운데 노사정 협의회를 재가동, 주5일 근무제 도입을 위한 마지막 협상 중재에 착수했다.
노사는 이 자리에서 각각 지난 6일 발표한 노동계 단일안과 지난해 9월 제시한 경영계안을 내놓아 기존 입장을 재확인했다. 경영계는 최근 전국경제인연합회를 중심으로 흘러나온 정부안 수용설을 전면 부인했다.
<구동본기자 dbkoo@sed.co.kr>
