靑, “공공기관 평가점수 낮다고 해임은 바람직 안 해”

청와대는 2일 최근 공공기관 정상화 중간평가 결과 기관장 해임 등 징계가 미진하다는 지적에 대해 “대부분의 기관이 노사합의를 타결해 방만 경영을 해소하는 등 역대 최고 수준의 실적을 보이는 상황에서 평가점수 하위라는 이유로 기관장을 해임하는 것은 바람직하지 않다”고 밝혔다.

안종범 청와대 경제수석은 2일 춘추관에서 월례 경제정책 브리핑을 갖고 “공공기관 정상화는 방만경영 해소와 부채감축을 계획대로 추진해 생산성과 효율성이 높은 공공기관을 만들려는 것이지 해임·징계 등이 목적이 아니다”며 이같이 말했다.

청와대가 공공기관장에 대한 ‘면죄부’ 논란이 제기된 정부의 공공기관 정상화 중간평가 결과 및 후속조치와 관련해 입장을 밝힌 것은 이번이 처음이다.



안 수석은 “그동안의 (정상화) 성과는 기대 이상이었다고 나름대로 판단할 수 있다. 중점관리 기관이 38개인데 그 중 37개 기관이 방만경영 계획을 100% 이행했고 노사간 협약도 다 맺었다”며 “지난해 방만경영 해소 부진 기관장에 대해 여러 제재를 가하겠다고 했지만 원래 목표를 다 달성했는데 순서를 매겨 제일 실적이 나쁜 공공기관을 벌을 준다는 게 바람직하지 않다”고 강조했다.

안 수석은 그러면서 “공공기관의 방만경영 개선이 전반적으로 잘 이뤄졌다고 평가하고 앞으로 공공기관의 과잉기능 조정을 위해 공공기관이 생산성·효율성 제고를 위한 2단계 정상화 대책을 올해 말까지 마련할 예정”이라고 밝혔다.

박 대통령이 올해 초 발표한 경제계획 3개년 계획을 적극적으로 추진해 나가겠다는 점도 강조했다.

안 수석은 “정부가 경제혁신 3개년 계획을 중시하는 이유는 과거의 경제체질로는 도약하기 힘들다는 판단에 앞으로 3년간 적어도 체질이라도 바꿔보자, 공공부문부터 바꾸자고 해서 시작이 된 것”이라며 “모든 정부의 정책이 이 계획의 구도 아래 이뤄지고 있고 특히 내년도 예산안도 이 계획을 제대로 수행하기 위한 노력이 담겨 있다”고 설명했다.