LG이노텍은 일·퇴근·주말·휴가를 제대로 보내는 내용의 '이노부심' 캠페인을 본격적으로 추진한다고 11일 밝혔다. '이노부심'이란 'LG이노텍 구성원으로서의 자부심'의 줄임말이다. 변화된 회사의 모습에 자부심을 갖고 개선활동에 더욱 힘쓰자는 취지라고 회사 측은 설명했다.
특히 이노부심 캠페인을 통해 '출기회(출근이 기다려지는 회사)' 활동을 정착시킨다는 계획이다. 출기회 활동은 출근하고 싶을 정도로 구성원이 행복해야 업무에 몰입하고 회사도 지속적인 성과를 낼 수 있다는 판단에서 이 회사가 2012년부터 벌여온 일·퇴근·주말·휴가문화 개선작업이다. 출기회 활동을 통해 LG이노텍 임직원들의 6시 정시 퇴근율은 올 8월 말 기준 81%를 기록했다. 주말 출근은 같은 기간 월 평균 0.2일로 줄었고 휴가 사용률은 연말까지 100%에 이를 것으로 전망된다.
LG이노텍은 캠페인 안착을 위해 팀 단위로 평균 퇴근시간이나 주말 근무 현황을 파악, 퇴근이 늦거나 주말근무가 많은 부서는 집중 관리하고 근속년수 매 5년 주기로 2주일 이상 휴가를 다녀올 수 있는 제도와 주말을 포함해 최대 9일을 쉴 수 있는 리프레시 휴가제를 적극 실시할 계획이다.
