삼성생명은 18일 저금리·저성장 기조에 선제적으로 대응하고 과거 성장기형 사업구조를 수익성 중심으로 전환하기 위해 인력 재편을 본격화하기로 했다.
고객서비스 부문 자회사 이동은 500~600명 선이 될 것으로 보인다.
관계사 이동은 삼성전자, 삼성화재 등이 대상이다. 현 수행업무와 관련된 직무로 이동하게 될 전망이다. 전직지원으로는 대리점 창업, 컨설턴트 교육 강사 등 내용이 담겼다.
관계사 이동 및 전직지원은 오는 25일까지 공모를 통해 실시되며, 신청 인원을 고려해 결정할 예정이다. 전직을 지원하면 법정퇴직금 외 별도의 지원금이 제공된다. 별도 지원금은 신청자의 1년 연봉에 상당하는 금액이며, 직급 및 근속별로 일정액의 추가 지원금이 제공된다.
삼성생명 관계자는 “늦어도 5월까지 인력 이동을 마무리하고 6월부터 새로운 체제로 업무에 임할 것”이라면서 “향후 추가 인력재편 계획은 없다”고 밝혔다.
