구직자 두 명 중 한 명은 채용결과 통보방법으로 휴대전화 문자메시지가 가장 적합하다고 생각하는 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 구직자 1,524명을 대상으로 채용결과를 통보받는 데 적절한 방법을 설문조사한 결과 응답자의 47.4%가 ‘휴대전화 문자메시지’를 꼽았다. 이어 ‘개인 전화’(27.4%), ‘개인 e메일’(18.8%), ‘해당기업 홈페이지’(6.3%) 등의 순이었다.
