26일 글로벌 회계ㆍ컨설팅업체인 EY한영의 '2013 아시아ㆍ태평양 부정부패 보고서'에 따르면 한국 응답자의 72%는 조직 내 뇌물 수수나 부정부패를 알더라도 제보자의 신원 보장이 될 것이라고 확신할 수 없기 때문에 내부 제보 시스템을 활용하지 않을 것이라고 답했다.
이는 아시아ㆍ태평양 지역 전체 응답자 10명 중 8명꼴(81%)로 내부 제보 시스템을 활용할 것이라고 밝힌 것과 크게 대비된다.
한국 응답자의 86%는 자신이 속한 회사가 부정부패 방지를 위한 원칙과 정책을 마련했지만 실제로는 이를 제대로 적용하지 못하고 있다고 답했다. 아시아ㆍ태평양 전체 응답자 중에서는 48%만이 조직 내 부정부패 방지 원칙과 정책이 적용되지 않는다고 응답했다.
서진석 EY한영 감사본부장은 "지난해 미국공인부정조사관협회(ACFE) 연구 보고서에 따르면 전체 기업 내 부정의 43.3%가 직원ㆍ고객 등의 제보로 적발됐다"며 "국내 기업들은 내부 부정부패의 절반 정도를 적발할 수 있는 기회를 놓치고 있다"고 지적했다.
유희동 EY한영 이사도 "뇌물 수수, 부정부패와 같은 문제는 조직 전체가 책임져야 할 문제로 인식하는 것이 필요하다"며 "내부 제보 시스템의 실효성을 높이고 경영진도 이에 대한 강력한 의지를 보여줘야 한다"고 강조했다.
이번 조사는 한국ㆍ중국ㆍ인도네시아ㆍ베트남ㆍ호주 등 아시아ㆍ태평양 지역 8개국에서 근무하는 기업 임직원 681명을 대상으로 실시됐다.
