국제 국제일반

새선장 맞은 토·주공 "제2 창사" 선언 관심

토공 김재현 사장- '자주경영' 목표 내세워 '혁신·변화'바람일으켜<br>주공 한행수 사장-민간 경영마인드 접목 보고체계 변경등 주목

토공 김재현 사장(왼쪽) 주공 한행수 사장

국내의 대표적 국토정책 집행 기관인 한국토지공사(사장 김재현)와 대한주택공사(사장 한행수)가 각각 새로운 ‘선장’을 맞아 제2의 창사를 선언하고 나서 관심이 모아지고 있다. 토공 및 주공의 최고경영자(CEO)는 그 동안 정치인 출신이 주류를 이뤄왔다. 그러나 이번에 내정된 토공의 김 사장은 창립 이래 두 번째로 내부승진이 된 케이스다. 주공의 한 사장 역시 민간건설업체 CEO를 지낸 경력을 지닌 인물이다. 25년간 한 우물을 판 김 사장은 ‘혁신과 변화’를 경영철학으로 내세우고 있다. 김 사장은 취임사에서 “거대한 기업도 변화 시기를 놓치면 무너지게 된다”며 “토공도 예외가 될 수 없다”고 강조했다. 김 사장은 변화와 혁신을 구현하기 위해 개성공단 건설과 경제자유구역 사업 등 국가정책 사업에 최선을 다하는 한편 ‘자주경영’을 주요 목표로 내세운 것이 특징이다. 토공이 그 동안 정치적 외풍에 적잖이 휩쓸려왔고, 성격상 이의 영향을 받지 않을 수 없다는 점을 감안해 볼 때 김 사장이 추구하는 신 경영이 어떻게 구현될 지 관심이다. 주공의 경우 한 사장이 불어넣을 민간 경영 마인드가 주목의 대상이다. 그는 삼성건설 주택사업본부 부사장, 삼성중공업 건설부문 대표이사 등 민간기업에서 잔뼈가 굵은 인물이다. 특히 삼성건설 주택사업본부 부사장에 재직할 때 아파트 브랜드 ‘래미안’의 토대를 만든 인물로 주택업계에 널리 알려져 있다. 한 신임사장은 취임 초기부터 보고체계를 바꾸고, 경영자가 직접 직원의 경조사를 챙기는 등 민간기업의 경영 마인드를 접목시키고 있어 내부에서 적잖은 화제를 낳고 있다.

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