현대그룹의 IT계열사인 현대유엔아이가 ▦Trust(신뢰) ▦Talent(인재) ▦Togetherness(혼연일체) ▦Tenacity(불굴의 의지)를 핵심가치로 삼아 제2의 도약을 하기로 했다.
현대유엔아이는 15일 이 같은 내용을 골자로 한 신 조직문화 4T 선포식을 갖고, 이를 핵심가치로 삼아 창조성, 도전정신, 적극성 등으로 대표되는 고유의 기업문화를 계승, 발전시켜 나가기로 했다.
이기승 현대유엔아이 사장은 “신 조직문화 4T는 신성장동력 확보 및 글로벌 경쟁력 강화 등 재도약을 위한 비전 재정립을 의미하는 것”이라며 “이를 발판으로 고객에게 신뢰받는 투명한 경영을 펼쳐 나갈 것”이라고 말했다.
한편 현대유엔아이는 4T 선포식의 기념 행사로 전 임직원이 42.195Km 마라톤 구간을 릴레이로 완주하는 행사를 펼쳤다. 이날 행사에는 이기승 사장을 비롯해 200여명의 임직원들이 4팀으로 나눠 릴레이로 경기를 했으며 4팀 평균 2시간 40분의 기록으로 완주했다.
