노무현 대통령 당선자는 31일 송년 기자간담회에서 총리를 비롯해 조각 등 새 정부 인사의 절차와 방법, 일정 등에 대한 구상을 구체적으로 밝혔다.◇인사 시스템=추천 창구 개설→추천 접수→추천위에서 능력, 가치지향 1차 검증→1차 검증자를 대상으로 한 도덕성 2차 검증→2차 검증 통과자를 대상으로 한 지역 등의 안배ㆍ조정으로 정리된다.
먼저 추천 단계의 경우 정실ㆍ연고주의 배제를 위해 추천위원회를 통해 검증한다는 것이 골자다.
검증 단계에서는 1차로 능력과 함께 `노무현 정부`의 가치지향성에 부합하는지를 검증한 뒤 이 관문을 통과한 사람들을 대상으로 도덕적 하자 여부를 가리게 된다. 마지막 절차로 `여러 가지 사회적 요구`, 그 중에서도 출신지역을 가장 중요하게 감안해 안배ㆍ조정하겠다는 복안이다. 노 당선자는 3차 안배ㆍ조정 단계는 인사권자인 자신의 `정치적 결단`에 따라 하겠지만 1,2단계에선 철저하게 공식적으로 합리성을 위주로 검증하겠다고 강조했다.
◇총리 인선=노 당선자는 총리에 대해서만은 “정치적으로 선택하려 한다”고 공개 언명했다. 총리 후보감을 물색하는 과정에 대해서도 “인수위를 포함해 주변에서 많은 분들이 은밀히 추천을 해줄 것으로 본다”며 “조금씩 의견을 듣고 있으나 마음의 결정은 안했다”고 밝혀 이미 추천을 받고 있으나 내정 단계도 아니라는 점을 설명했다. 이와 관련, 대선 운동기간에 노무현 후보 캠프에선 `인터넷을 통한 총리 후보감공모` 용의도 밝힌 바 있어 마땅한 후보감이 없을 경우 이 같은 공모 방법도 동원할지 주목된다.
◇학자 중용 여부=인수위가 학자, 교수들 위주로 구성된 데 대한 일각의 우려에 대해 노 당선자는 "학계 인사들로부터 정책 조언을 받으면서 새삼 확인한 것은 강단에 선 분들이 대단히 실무적인 부분에 대해서도 해박하고 경험도 갖고 있다는 점“이라고 반박했다. 그는 미국의 예를 들어 학계, 정계, 행정부간 인사교류를 `열린 사회, 열린 정부`의 징표로 지적함으로써 앞으로 이들 조직간 상호 인사교류를 적극 추진할 것임을 밝혔다. 특히 그는 개방적인 인사 입장을 거듭 피력하면서 인수위 참여 학자들의 입각 여부에 대해서는 “할 수도 있고, 안 할 수도 있으며, 아직 구체적으로 생각한 바 없다”고 말했다.
◇인사 청문회=노 당선자는 국정원장과 검찰총장ㆍ국세청장ㆍ공정거래위원장 등 이른바 `빅4`에 대한 인사청문회에 대해 “약속대로 하겠다”라고 강조했다. 이어 한나라당이 인사청문회 약속 이행을 문제 삼아 인수위법을 무산시킨 것과 관련, “내가 알지도 못하는 사이에 그것을 번복하려 했던 것처럼 보도돼 아쉽다”라고 말했다.
<문병도기자 do@sed.co.kr>
