특히 육아로 인한 30대 여성의 경력단절이 심각했다.
26일 통계청이 2014년 상반기 지역별 고용조사 결과를 바탕으로 집계해 발표한 ‘경력단절여성 통계’에 따르면, 올해 4월 기준으로 15∼54세 기혼 여성 중 결혼, 임신·출산, 육아, 초등학생 자녀교육, 병간호 등 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 경력단절여성은 213만9천명이었다.
이는 전체 기혼 여성 956만1,000만명 중 22.4%에 해당하는 규모다.
현재 일을 하고 있지 않은 기혼 비취업여성 389만4,000명의 절반이 넘는 인원이 과거 직장에 다니다가 경력 단절을 겪은 것이다.
가족 돌봄을 경력단절 사유에서 제외했던 지난해와 기준을 맞춰 비교하면, 올해 경단녀는 197만7,000명으로 작년보다 2만2,000명(1.1%) 늘었다.
직장을 그만둔 이유는 결혼(41.6%)이 가장 많았고, 육아(31.7%)와 임신·출산(22.1%), 초등학생 자녀교육(4.7%) 순으로 나타났다.
작년과 비교하면 육아(9.7%)와 임신·출산(5.4%), 자녀교육(27.9%) 때문에 일을 포기했다는 경단녀 비율은 증가했지만 결혼(-8.4%)으로 인한 경단녀 비율은 줄었다.
연령대별로 보면 30대 경력단절여성이 111만6천명(52.2%)으로 가장 많았다. 30대 경단녀의 35.9%는 육아 때문에, 35.8%는 결혼 때문에, 25.3%는 임신·출산 때문에 일을 그만둔 것으로 나타났다.
40대 63만9,000명(29.9%), 50∼54세 19만2,000명(9.0%), 15∼29세 19만1,000명(8.9%)의 경단녀들은 30대와 달리 결혼을 가장 큰 경력 단절 사유로 꼽았다.
경단녀 중에는 직장을 그만둔 지 10∼20년 미만인 사람이 55만명으로 가장 많았고, 5∼10년 미만도 47만7,000명으로 상당수였다. 3∼5년 미만은 33만4,000명, 1∼3년 미만은 30만7,000명, 1년 미만은 24만5,000명, 20년 이상은 22만7,000명이었다.
한편, 기혼 여성 취업자 566만7,000명 중 40% 가량인 227만5,000명도 과거에 직장을 그만둔 적이 있었던 것으로 나타났다.
당시 일을 그만둔 사유는 결혼(41.4%), 임신·출산(20.8%), 가족 돌봄(16.6%), 육아(11.8%), 자녀교육(9.5%) 등이었던 것으로 조사됐다.
/디지털미디어부
