<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
백화점(AK플라자 5개점), 온라인쇼핑몰(AK몰)
Q.직원수와 매출액은
1,200명, 연매출 2조
Q.근무지는
서울, 경기, 강원(원주)
(아래 내용은 서울경제가 AK플라자 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
인턴사원으로 채용되며 3개월간의 인턴십 수료자에 한하여 소정의 평가를 통해 정규직으로 전환함. 인턴사원 채용은 일반전형과 특별전형의 두 가지 전형을 동시에 진행함.
1) 일반전형
-지원자격 : 4년제 대학 기졸업자 및 2014년 2월 졸업예정자에 대하여 채용 진행 (학점, 어학, 전공, 성별, 연령에 대한 지원 제한 없음)
-전형 절차 : 서류전형 - 직무적성검사 전형 - 종합면접전형(임원면접, 개인별 P/T면접, 창의토론면접)
-임원면접 : 지원자들이 작성한 자기소개서 내용 및 지원자들의 인성, 조직적응력 검증
-개인별 P/T면접 : 백화점/유통업과 관련된 질문을 제시하고 그에 대한 답변을
면접관들을 대상으로 발표
-창의토론면접 : 한가지 주제를 부여한 후 자신의 생각을 논리적으로 발표 및 조원들과
토론 진행
-일정 : 서류접수(11/6~19) - 직무적성검사(12월 1주차) - 종합면접 (12월 2주차)
2) 특별전형(AK 열정캐스팅)
-지원자격 : 타인과 다른 자신만의 차별화된 경력, 경험, 역량 및 장기가 있는 ‘꾼’ (학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 / 학점, 어학점수 무관)
-전형 절차 : 서류전형 - 포트폴리오전형 - 1차 AK열정캐스팅 면접 - 2차 AK열정캐스팅 면접
- 포트폴리오 전형 : 타인과 차별화된 경력, 경험, 역량 및 장기에 대해 간략한 키워드 형태로 작성된 입사지원서를 기반으로 포트폴리오전형 대상자 선발
개인별 포트폴리오는 양식에 구애 받지 않고 자신의 경력, 경험, 역량, 장기에 대한 세부적인 내용과 동일한 내용에 대한 증빙으로 구성됨
- 1차 AK열정캐스팅 면접 : 제출한 포트폴리오를 기반으로 면접 진행.
면접관들은 현재 현업에서 근무하고 있는 실무자급으로 구성되며, 지원자의 경력, 경험, 역량, 장기를 활용하여 회사에 기여할 수 있는지 여부를 판단
- 2차 AK열정캐스팅 면접 : 임원면접으로 지원자들의 인성 및 조직적응력 등을 검증
일정 : 서류접수 (11/6~19) - 포트폴리오전형(12월 1주차) - 1차 AK열정캐스팅 면접
(12월 2주차) - 2차 AK열정캐스팅 면접(12월 3주차)
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가
A. 직군별 세부인원을 설정하여 채용하지 않으며 채용 규모는 약 20~30명으로 예상
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
A. 일반전형/특별전형 모두 약 100:1 이상의 경쟁률을 보임
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
A. 자기소개서의 비중이 높은 편이며, 자신의 경험과 자신만의 이야기가 담겨있는 자기소개서를 선호함. 또한, 본인의 경험을 통해 느끼고 배운 점을 지원업무에서 어떻게 활용할 것인지를 설득력 있게 표현하는 것도 중요함
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
<공통질문>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
