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한노총 "전임자 임금 노조가 부담"
"준비기간 달라" 정부에 제안… 복수노조도 반대로 급선회노사당정 4자 긴급회동 …노사 "2일까지 합의안 도출"
서민우기자 ingaghi@sed.co.kr
한국노총이 30일 노조 전임자 임금을 노조가 스스로 부담할 용의가 있으며 법 시행을 위한 준비기간을 달라고 제안했다. 복수노조에 대해서는 '전면 허용'의 기존 입장에서 '도입 반대'로 급선회했다. 한노총의 제안 이후 한노총•경총•노동부•한나라당 등 노사당정 4자는 긴급 회동을 통해 노사가 2일까지 합의안을 도출하고 노동부는 노사 간 합의안을 보고 입장을 밝히기로 했다. 경영계는 특히 한노총의 복수노조 도입 반대가 상당한 의미를 가진 것으로 보고 있어 내년 법 시행을 앞두고 노사정 대타협 가능성에 무게가 실리고 있다.
장석춘 한노총 위원장은 이날 오후 서울 여의도 국회에서 긴급 기자회견을 갖고 "노조의 자율적인 전임자 급여 문제 해결을 전제로 이 법의 폐기 또는 시행을 위한 준비기간을 달라"고 제안했다. 또 "이번 준비기간은 과거와 달라야 한다"며 "이 기간 동안 전임자 문제 해결을 위한 노조의 구체적인 프로그램을 추진하겠다"고 말했다.
그는 이날 구체적인 프로그램 내용에 대해 "노총과 산별연맹 내 전임자 문제 개선 특별위원회를 마련해 전임자 제도의 합리적인 개선이 이뤄지도록 즉시 노력하겠다"고 덧붙였다.
복수노조와 관련해 장 위원장은 기존의 전면 허용 입장과 달리 도입 자체에 대해 부정적으로 언급했다. 그는 "기업 내 복수노조가 허용되면 기업 내부에서 노조 간 사활을 건 조직경쟁이 불가피하며 이는 결국 더 투쟁적인 노조가 지배하는 시대가 될 것"이라고 주장했다. 이는 경영계의 복수노조 도입 반대 이유와 정확하게 일치한다.
이날 장 위원장의 제안 이후 열린 노사당정 4자 회동에서 한노총과 경총은 2일까지 합의안을 내놓겠다고 약속했다. 따라서 그동안 법 시행 의지를 일관되게 주장해온 노동부도 노사 합의안이 나오는 것을 보자는 입장이다. 하지만 경영계가 복수노조 도입 반대와 관련해 환영 의사를 밝히고 있는데다 한나라당이 정책연대를 하고 있는 한노총의 의견을 어떻게든 수용하려는 자세를 보이고 있어 막판 대타협 가능성이 있다는 분석이다.
한편 연대투쟁을 벌이고 있는 민주노총은 이날 한노총의 입장 선회에 대해 강하게 비판하며 공조파기 검토 의사를 밝혀 양 노총 간 공동투쟁 전선에도 영향을 미칠 것으로 보인다.
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