산업 생활

[인사담당자와 Q&A] GS칼텍스

면접시 회사와 지원한 직무에 있어 왜 내가 적합한 지 잘 설명해야.

GS칼텍스는 면접에서 지원자가 각 직무에 얼마나 적합한 인재인지를 중점적으로 평가한다. 거짓말, 지나치게 소극적인 태도, 다른 지원자의 말을 가로막는 행위는 감점요인이다. 면접관의 질문에 눈을 마주치며 적극적으로 답하려는 의지를 보이는 지원자가 좋은 평가를 받았다.

<개괄적인 회사 소개>


Q. 주요제품&서비스는

석유제품, 석유화학제품, 윤활유 및 윤활기유 등

Q.직원수와 매출액은

직원수 : 약 3,200명(2013년 11월 1일 기준)

매출 : 약 47조 8,727억원(2012년 기준)

Q.근무지는

- 본사 : 서울시 강남구 역삼동 GS타워

- 공장 : 전라남도 여수시 월내동 GS칼텍스 여수 공장, 인천 서구 원창동 GS칼텍스 인천 윤활유 공장

- 연구소 : 대전 유성구 문지동 GS칼텍스 중앙기술연구소

(아래 내용은 서울경제가 GS칼텍스 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q. 세부적인 채용방법과 일정은

1. 지원/접수 : 9월 초~중순

2. 인적성 시험 : 10월 중순


GSC Way 부합도 검사, 직무역량검사, 한국사능력검정시험

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3. 1차 면접 : 10월 말

팀장, 상무급 전문면접위원이 전담하는 실무면접. Business Case를 활용한 프리젠테이션 면접 및 개별인성면접,집단 토론면접으로 구성

4. 최종면접 : 11월 중순

CEO 및 본부장들이 참석하는 최고 경영층 면접, 집단인성면접.

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

GS칼텍스는 자기소개서 작성 시 회사에 대한 이해를 바탕으로 지원하고자 하는 분야/업무에 대한 자신의 강점과 포부 등을 자세하고 효과적으로 표현하기를 원하고 있다

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은?


김동진 기자
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