직장인들이 여름 휴가를 돈으로 바꿀 수 없을 정도로 귀중한 시간으로 여기고 있는 것으로 나타났다.LG CNS가 본격 휴가철을 맞아 최근 임직원 1,532명을 대상으로 설문 조사한 결과, `여름 휴가를 돈으로 바꾼다면 일당으로 고려할 만한 액수는` 이라는 질문에 응답자중 38%인 578명이 `바꿀 수 없다`라고 답변, 1위를 차지했다.
`하루 일당 50만원 이상이라면 휴가 반납을 고려해보겠다`는 응답이 20%인 299명으로 그 다음이었다.
`휴가를 통해 재충전하는데 미흡한 부분이 있다면`이라는 질문에는 39%(601명)가 `짧은 휴가 기간`이라고 답해 평균 일주일의 휴가기간을 충분치 않다고 인식하고 있는 것으로 조사됐다.
`가벼운 주머니 사정`이라고 응답도 28% (428명)를 차지, 경기침체에 따른 비용 부담도 만만치 않은 것으로 나타났다.
`휴가를 떠날 수 있는 계절을 정할 수 있다면 언제가 가장 좋은가`라는 질문에는 33%(498명)가 `가을`, 28%(422명)가 `상황에 따라 변할 수 있다`고 대답했다.
반면 `그래도 여름`이라고 대답한 사람은 24%(368명)에 불과해 `휴가=여름`이라는 고정관념이 많이 바뀌고 있다.
LG CNS측은 직장인들이 여름 휴가에 대해 `업무 효율이 떨어지는 더운 여름에 휴식을 취하는 것`보다는 `지친 일상에서 벗어날 수 있는 자유 시간`의 의미로 받아들이기 때문인 것으로 보인다고 분석했다.
이밖에 올 여름 휴가 계획을 묻는 주관식 질문에 대해서는 이색적인 답변이 많아 눈길을 끌었다. `사스 위험지역이어서 미뤄뒀던 동남아 신혼여행을 갈 계획`, `아이들과 은행에 가서 현장 경제교육을 시키겠다`, `구체적 계획은 안 세웠지만 어디든 휴대폰 불통인 곳으로 가서 자유를 만끽하겠다`, `직장인으로서 맞는 첫 휴가를 기념해 일주일간 보육원에서 숙식하며 봉사할 계획이다` 등이 주목을 받았다.
<최진주기자 >
