재계가 노사정위원회 복귀를 검토하는 등 대(對)노동관계 전략을 대폭 수정한다.17일 한국경영자총협회에 따르면 재계는 최근 노동계의 파업이 수그러드는 등 노사갈등 분위기가 점진적으로 개선됨에 따라 노사정위 탈퇴로 중단된 노동계와의 대화를 재개할 방침이다.
재계는 이에 따라 노사정위원회 탈퇴방침을 바꾸어 노조전임자 임금지급 문제와 근로시간 단축 등 현안을 노사정위원회에서 대화를 통해 해결하기로 방침을 정한 것으로 알려졌다.
재계가 이같이 방침을 선회한 것은 공공부문 파업이 진정국면에 들어서고 민노총이 정부측과의 협의를 앞두고 있는 등 화해분위기가 무르익고 있는 가운데 나온 것으로 그동안 공전을 거듭해온 노사정위의 제기능을 회복하는 계기가 될 것으로 기대를 모으고 있다.
재계는 그러나 노사정위 복귀시기는 민노총의 파업 대응 등을 보아가며 오는 6월 중순께로 늦추어 잡고 있는 것으로 알려졌다. 이와 관련, 재계는 오는 20일 열리는 30대 그룹 노무담당 임원회의와 회장단 회의에서 이에 대한 기업들의 의견을 수렴, 다음달 중순께 노사정위 복귀를 선언할 것으로 알려졌다.
경총의 한 관계자는 『노정간 합의 때문에 지난달 노무담당 임원회의에서 노사정위 탈퇴결의를 했으나 법적 단체로 위상이 높아진 노사정위원회가 공정하게 운영된다는 보장만 있다면 복귀를 긍정적으로 검토할 수 있다』고 말했다. 그는 이를 위해 노동계와 정당인사 등이 배제된 중립적인 공익위원이 선정되고 정성이 보장된다는 전제조건이 필요하다고 덧붙였다.
재계의 이같은 방침은 이달초 노사정위법이 통과돼 노조전임자 임금지급 문제와 근로시간 단축 등 현안에 대한 협의가 가능해졌을 뿐 아니라 최근 민노총 파업이 수그러드는 등 분위기가 무르익고 있기 때문으로 풀이된다. /민병호 기자 BHMIN@SED.CO.KR
